大家好,我們是YesBrain大腦先生,今天我們來聊聊"如何在三年內從月收入零到年收入破一百五十萬"

大家好,我是哲學燒酒雞,Yes Brain 大腦先生的創辦人之一,今天我想說一個關於我自己的故事,從我打掉重練開始這三年來的經歷,我會跟你述說我在這個故事裡做錯了什麼決定,又做對了什麼決定,並且從故事中,提煉出兩個心態跟三個原則。

每個故事都要有一個背景介紹,我,是一個出了社會之後打掉重練的非本科系,所以我並不屬於畢業之後,就到台積電或者聯發科工作的那群人,我的大學在校成績也不好,排名時常吊車尾,因為時間都花在跑系會、跑社團、還有待在宿舍當宅男的時間當中了,而且我還延畢了兩年,中間跑去做直銷,搞到自己沒朋友,開始懷疑自己的人生意義,甚至覺得,我這輩子應該沒什麼出息了,所以我也不屬於那種頂著名校光環,出國留學之後留在海外工作的那群人,你們也幾乎可以說,我當時就是輸在起跑點上了,但我又是怎麼逆轉的?

現在你們可以再回頭想一下今天的標題,對照此刻我一無所有的處境,應該蠻納悶我是做什麼工作的。

其實沒什麼特別的,退伍之後,經過半年作業員的工作存錢,然後半年的網路自學,我成為一名普通的網頁工程師,我相信很多人知道網頁工程師的薪資,離標題所說的年薪應該有不少差距,這個會在之後提到,但我想特別提醒一下,我的起步源自於我有一顆想要創業的心,現在回頭想想,這個初衷,就是讓我的動力多了那麼點的原因。

從痛苦的自學開始,我就知道寫程式並非我的興趣,但會帶給我成就感,不是那種跟別人比較之後,能贏過對方的成就感,是因為我設定的初衷,讓我知道我今天學到的東西,會讓自己變得更強,而且有一天會在其他地方用到,從而產生了那種可以從零開始創造,並且期待能夠改變世界的成就感。

這是故事裡我想要分享的第一個心態,「你,要找的不是興趣,而是一個會帶給你成就感的職業」,能夠把興趣當作工作真的很難,但若是要能產生成就感,相對來說就簡單得多,因為對於興趣,我們總是對它抱有很高的期望,希望從中得到快樂,甚至會在心中期待一個完美的畫面,但對於成就感的實現,其實只要超過你對自己的想像,一點點就好,超越過去的自己,一點點就好,這是一種自我的迭代,因為實現起來簡單,所以速度可以很快,而當別人還在因為與自己興趣不符,迷惘這是不是我該做的工作時,你已經搭上高速的火箭,而且你會發現原來根本沒有時間去迷惘,你只是單純地去享受成長的充實感。

在接下來的故事,我犯了一個錯誤,這個錯誤導致我浪費了將近一年的時間,不然其實收入可以上升得更快,我把這個錯誤簡單歸納成兩個字,「害怕」,而破解的方法就是我想告訴你的第二個心態,那就是,「先有關卡才有能力」。

當時我在自學四個月之後,想要靠接案來磨練自己的技能,實驗看看,以我的能力是否可以上到真實的戰場,當時我懂得不多,當然也不懂得害怕,我覺得這就是一個典型的,「先有關卡才有能力」的心態,跳出舒適圈,然後相信自己的適應能力,剩下的事情很簡單,讓環境磨練自身,接下來的頭三個案子讓我焦頭爛額,但也讓我在短時間內快速成長,當我在下定決心前往台北發展之後,我害怕了,因為我是一個南部長大的小孩,對於北部有莫名的憧憬,覺得那裏有很多強者、很多聰明人、大城市的規模、快速的生活步調我無形中矮化了自己,我怕去了台北,以我的經歷,找不到相關的工作,於是我繼續選擇了接案,仔細回想起來,我當時的心態變成了,先有能力才有關卡,而這時候的接案,其實對於我自己的能力來說,提升的程度已經很有限了,那段日子裡,每天面對生活的壓力,高漲的物價,跟案主的各種周旋,我有算過,當時的時薪大概只有10幾元而已,而這一切所有的起因其實是因為,我害怕去面對關卡這件事情。

等到我開始準備面試,正式踏入了職場才發現,其實我完全是可以早點去面對的,那些顧慮跟自我矮化原來都是庸人自擾!接下來是在踏入職場很重要的環節,如何面試?我不會把技巧說得太詳細,那些網路上都查得到,關於面試的重點,除了充足的準備跟想清楚出你對自我的期許之外,沒有什麼其他技巧能夠比得上這個故事裡的第一個原則了,這個原則就是,「量大原則」,當時我海量的投遞自己的履歷,第一天就投了一百多家,我不考慮我的條件有沒有符合,公司的要求,這個事情對方的人資會幫我做,然後一天安排三到四間公司的面試機會,有遇到需要在面試前做一些作業的我就跳過不做,畢竟沒有那個時間了,我只是專注在短時間內,大量練習自己的面試手感,這有點像是我不把面試機會看作是寶貴的工作機會,而是一次練習的機會,每一次的練習,不是為了得到這份工作,而是為了成就下次面試表現得更好的自己,所以面試時的質量提昇跟不斷優化之後的履歷,就成了大量練習下的自然產物。

從砍掉重練自學程式開始,到上台北打拚為止,我花了一年的時間,而接案人生到正式踏入了職場,我又花一年的時間,這時候的月收入大概是在五萬左右,年薪大概也只有70萬元,但要在一年後翻倍,還得靠第二跟第三個原則。

第二個原則是在我進入職場之後領悟的,我稱它為「血蛭原則」,血蛭有兩個特性,第一、他只吸血,別的事情不幹,第二、沒血吸了他就換宿主,在職場當中也是一樣,把公司當作是你的宿主,你所做的一切都是為了讓你能夠吸的更多,一門心思專注在吸收上,不做其他蠢事,這裡吸收的不是金錢而是能力,金錢或許可以是某部分印證你努力的里程碑,但別把收入當作是你的個人目標,因為抱持這樣的態度去工作,會帶給你很大的痛苦。如果你有當過兵的話,應該能夠懂我的那種感受,等著下班,等著領薪水,然後等薪水變多,那其實是一個很無感的過程,如果你追求的是自身能力上的提升,相較起來,那絕對會比薪水有感的多,而如果在公司裡吸收不到任何東西,那就果斷的找下一個宿主吧!畢竟你的時間比起公司的時間,不一定珍貴,但一定要稀少的多。

我把所有心思放在了能力上的累積之後,我發現當我,遇到有風險的機會時,會有更大的把握面對風險,這是我最後想要談的原則,我稱它為「最壞打算原則」,就是在做決定時,把你所能想到最壞的情況,都想過一遍,當你覺得你能夠承受的時候,那就去做吧,高風險代表著犧牲,但同時也代表著高報酬,一通來自海外的語音面試,我從台灣跑到了國外去工作,因為有了之前的累積,機會來臨時我才能順利的抓住它,在國外工作難免會有陣痛期,但因為我抱持先有關卡才有能力的態度,其實也不難熬,在這個從零開始的第三年,我把握了這個機會,讓自己的薪水飆漲到年薪150萬,我覺得這一切雖然辛苦,但其實不難,靠的就是兩個心態和三個原則,從一開始就只鎖定讓你有成就感的職業、當害怕時要相信先有關卡才有能力、用量大原則去做刻意練習、成為血蛭把所有事情當做吸收養分的過程,最後再用最壞打算原則去衡量,這次跟命運的對決你要逃避還是挑戰!

很高興你又往前了一步,我們下次見!

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