這篇告訴你怎麼面對挖你隱私的面試官!

 跟國外比起來,台灣面試官有時真的很愛做身家調查!

 比如說:「你爸媽兄弟姊妹的星座是什麼?生辰八字是什麼?」「你現在有沒有女朋友啊?」「打算結婚嗎?」「啊有想生小孩嗎?」「現在有懷孕嗎?」「為什麼離婚兩次呢?你前夫是做什麼的啊?」如果你覺得被冒犯了,當然可以說:「呃很抱歉,這個問題我不方便回答,是否可以提一些和工作比較有關聯的問題呢?」。相信一個喜歡挖人隱私的企業,也不值得你留戀吧?

  不過,有些面試官會這麼問,其實不見得是想要八掛,如果你站在公司的角度想一下,就可以知道每一個問題背後都是有動機的。

 比如,有些工作需要加班,可能會佔據到員工的個人時間,所以對於女性的求職者,他們會透過「想生小孩嗎?」「現在有懷孕嗎?」這類的問題,來了解求職者對於生活安排有什麼看法,他們其實會考量說,媽媽們會不會因為懷孕而影響到工作,並不是真的想要窺探你隱私,也許有些人在聽到這個問題的時候,會感受到對方有職業歧視,那麼也許進入這間公司以後,還會遇到這樣的情形,所以,你可以好好的想一想,到底要不要進入這間公司呢?

 還有另一個涉及隱私的情況,是面試官會問你:「你上一間公司的薪水是多少?」

 面試官這麼問的目的,是因為想要明白你心中對這個職位薪水的期待,和公司對薪水的規畫,是不是一樣!

 如果新公司預備提供給你的待遇是三萬五,而你上份工作的薪水剛好也是三萬五左右,那麼面試官會有底,知道你就算接受了這份工作,也很有可能會在很短時間內,再找其他薪水更高的工作,因此,如果他對你印象不錯,可能會再提高一些薪水!

 但如果新公司原本打算僱用你的薪資比較高,例如你上一間公司薪水是兩萬五,新公司的預算是五萬五,那他就可以用三萬五把你引進公司,再每一年調漲薪資,這樣你會留在這間公司待四五年的機率就提高了!而關於和面試官談期望薪資方法,我們將會在「我要怎麼和面試官談我的期望薪資?」這篇裡面教你更多詳細的方法喔!

 回歸到這一篇的主題,關於隱私的問題,面試官不見得是要探你隱私,而是對於公司整體的人力上有些規劃考量!你可以從對方的語氣去了解面試官背後真正的意思,當然,有些面試官在問話的時候,表情和語氣都不友善,甚至有些咄咄逼人,那可能真的就是想窺探隱私,如果覺得被冒犯,就大方的向這間公司說NO吧!

 另外 很多面試官都很喜歡問你:說說自己的缺點吧!要怎麼回答才不會被扣分呢?下一篇就會告訴你了,不要錯過喔!

 



 

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